Em assembleia realizada nesta quinta-feira (12), em Campinas, os copilotos da Azul Linhas Aéreas decidiram que realizarão duas manifestações, no dia 19, em Viracopos, e no dia 20, em Congonhas, para expressar seu descontentamento e repúdio quanto à desvalorização da função do copiloto na companhia e preterições na carreira.

Tanto no dia 19, em Campinas, como no dia 20, em São Paulo, a manifestação terá início às 16h e se estenderá até 19h.

Assim, o SNA convoca todos os copilotos da Azul, bem como os outros tripulantes da empresa e os colegas de todas as outras companhias, a comparecer às manifestações.

Os copilotos pedem que a empresa acabe com as contratações diretas de comandantes, prática reiterada da companhia, que tem trazidos prejuízos irreversíveis em suas carreiras.

Além disso, pedem equiparação salarial, haja vista que os copilotos da Azul recebem os menores salários na comparação com qualquer uma das congêneres brasileiras ou do mundo —e ainda têm a maior defasagem em relação aos comandantes.

Mesmo após diversas tentativas de diálogo e negociação com a direção da empresa, a resposta da Azul é de que o modelo de remuneração já era de conhecimento do grupo de copilotos e que não há intenção de fazer alterações.

Além disso, a Azul afirma que os copilotos da companhia têm melhores perspectivas de promoção do que o que se pratica nas congêneres, o que justificaria a defasagem. Porém, com as contratações diretas de comandantes, o grupo tem ficado extremamente prejudicado.

Mais uma vez, o SNA convoca todo o grupo para participar das manifestações.

Fiquem atentos aos nossos meios de comunicação para os próximos passos.

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manifestacao azul

O SNA enviou na quarta-feira (11) um ofício à Azul Linhas Aéreas para requerer um posicionamento sobre denúncias recebidas de que a empresa vem aplicando a modalidade de jornada interrompida para tripulações de aviação regular.

Em resposta, a Azul informou que não realiza tal prática. Desta forma, pedimos aos tripulantes que mantenham o sindicato atualizado caso haja novas ocorrências.

A interrupção de jornada está prevista no artigo 38 da lei 13.475/17 e determina que as tripulações podem ter suas jornadas de trabalho acrescidas de até metade do período da interrupção realizada em uma programação.

Todavia, o referido artigo não permite a aplicação desta modalidade aos aeronautas da aviação regular.

O SNA fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas e para quaisquer outras orientações pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo Whatsapp 11 95375-0095 (somente para associados).

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O SNA fará nesta quinta-feira, dia 12 de dezembro, às 14h30, em Campinas, uma assembleia para esclarecimentos e deliberações sobre a questão da equiparação salarial dos copilotos da Azul. Veja o edital completo: https://bit.ly/2rlwOvf.

Em reunião com a empresa na segunda-feira (9), a Azul afirmou que os copilotos da companhia têm melhores perspectivas de promoção do que o que se pratica nas congêneres, o que justificaria a defasagem.

Além disso, a Azul afirma que o modelo de remuneração já era de conhecimento do grupo de copilotos e que não tem intenção de fazer alterações.

A empresa afirma também que não tem previsão de fazer novas contratações diretas de comandantes, mas que não pode se comprometer a não fazê-las —a justificativa é a falta de previsibilidade do mercado.

Por fim, a companhia informou que pretende divulgar em janeiro de 2020 seu plano de crescimento de frota e a previsão de promoções de copilotos para o ano.

Desta forma, mais uma vez o SNA convoca todos os copilotos associados para os debates e deliberações nesta quinta. Participe!

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Em reunião realizada na segunda-feira (9), na qual foram tratados diversos temas relacionados a demandas dos tripulantes, o SNA propôs à Azul Linhas Aéreas a negociação de um Acordo Coletivo de Trabalho para resolver a questão dos “dias ocultos” nas escalas de trabalho.

Ocorre que, quando o período de repouso é maior do que 24 horas, este dia tem ficado oculto nas versões impressas das escalas.

A ideia apresentada pelo SNA é, via ACT, definir um conceito para tipificação destes dias na escala, demarcando o período com uma sigla, como já ocorre nas congêneres, de forma que seja respeitada a desobrigação de realização de qualquer tarefa no período.

A aprovação de um eventual acordo necessariamente será feita em assembleia, pelos tripulantes associados.

- Base virtual

Na reunião, a Azul também indicou que aceita discutir e firmar um acordo para a instituição de bases virtuais temporárias para aqueles que voluntariamente manifestarem interesse.

Assim, os aeronautas poderão ter suas folgas na localidade eleita como base virtual, ou seja, as viagens terão início e fim nesta base virtual.

Também neste caso, a aprovação de um eventual acordo necessariamente será feita em assembleia, pelos tripulantes associados.

- Crew desk

De acordo com a companhia, as questões de segurança envolvendo o Crew Desk de Porto Alegre foram todas resolvidas. A empresa também se comprometeu a fazer melhorias no Crew Desk de Campinas, com aprimoramento da privacidade e iluminação.

O departamento jurídico do SNA fica à disposição para dúvidas e esclarecimentos pelo telefone (11) 5090-5100, pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo Whatsapp 11 95375-0095 (somente para associados).

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Após atuação do SNA em busca da regularização, a Azul Linhas Aéreas se comprometeu, em reunião realizada na segunda-feira (9), a garantir o pagamento da escala mais rentável, na comparação entre a publicada e a executada, a partir de janeiro de 2020 —folha de fevereiro, com crédito em março.

O compromisso assumido pela companhia é um importante passo e vai garantir os direitos dos aeronautas, conforme preconiza a Convenção Coletiva de Trabalho.

Esclarecemos aos tripulantes que a diferença entre as escalas deve ser analisada para o período mensal, e não para cada cancelamento de programação, nos termos da Cláusula 3.2.5 da CCT (veja abaixo).

O SNA já está em tratativas junto à Azul com relação ao pagamento de eventuais diferenças anteriores à regularização.

Reforçamos que qualquer decisão referente a este assunto deverá  ser tomada pelos tripulantes associados em assembleia que será oportunamente convocada.

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“Cláusula da CCT  - 3.2.5. Indenização

As empresas pagarão a remuneração correspondente ao trabalho não realizado quando o aeronauta não exercer sua atividade prevista, por motivo alheio à sua vontade, se outra equivalente não lhe for atribuída no lugar daquela não realizada dentro do mesmo mês.

O valor a ser pago pela parte variável não poderá ser menor que aquele resultante do planejamento da escala ao iniciar o mês.”

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Em resposta a ofício enviado pelo SNA, que pedia um posicionamento sobre denúncias de tripulantes de que a empresa está inserindo “dias ocultos” (sem programações) nas escalas de trabalho, a Azul Linhas Aéreas afirma que o erro ocorre apenas no momento da impressão da escala.

De acordo com a companhia, nas telas de consulta, as datas aparecem normalmente.

A empresa afirmou ainda que seu setor de tecnologia de informação já está buscando resolver o problema na impressão.

O SNA fará uma reunião com a empresa nos próximos dias e pedirá novamente um posicionamento sobre a resolução do problema.

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EDITAL CONVOCATÓRIO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato Nacional dos Aeronautas - SNA, nos termos do seu Estatuto Social, por seu Diretor Presidente, ao final assinado, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo disposto no artigo 27, alínea “a”, combinado com os artigos 20, 21 §4º e §5º, 22, caput e § 2º, 24, 25 “c ” e parágrafo único, “b”, 30, caput, e 31, §1º,  todos do referido Estatuto Social e observados os demais requisitos estatutários e legais, convoca os aeronautas associados ao SNA da AZUL LINHAS AÉREAS BRASILEIRAS S/A, a participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que será realizada no dia 12 de dezembro de 2019, às 13:30h, em primeira convocação, e às 14:00h, em segunda e última convocação, no Ramada Hotel Viracopos, localizado na Rua Sérgio Fernandes Borges Soares, nº 1000, bairro Distrito Industrial, Campinas – SP, CEP: 13054-709, para a seguinte ordem do dia:  a) Esclarecimentos sobre o processo eleitoral de Representantes Sindicais da Azul Linhas Aéreas Brasileiras S/A; b) Instauração do processo eleitoral; c) Deliberação dos procedimentos de votação virtual e outras deliberações concernentes ao processo eleitoral.

São Paulo, 06 de dezembro de 2019.

Ondino Dutra Cavalheiro Neto
Diretor Presidente

EDITAL CONVOCATÓRIO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato Nacional dos Aeronautas - SNA, nos termos do seu Estatuto Social, por seu Diretor Presidente, ao final assinado, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo disposto no artigo 27, alínea “a”, combinado com os artigos 20, 21 §4º e §5º, 22, caput e § 2º, 24, 25 “c ” e parágrafo único, “b”, 30, caput, e 31, §1º,  todos do referido Estatuto Social e observados os demais requisitos estatutários e legais, convoca os aeronautas associados ao SNA da AZUL LINHAS AÉREAS BRASILEIRAS S/A, a participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que será realizada no dia 12 de dezembro de 2019, às 14:30h, em primeira convocação, e às 15:000h, em segunda e última convocação, no Ramada Hotel Viracopos, localizado na Rua Sérgio Fernandes Borges Soares, nº 1000, bairro Distrito Industrial, Campinas – SP, CEP: 13054-709, para a seguinte ordem do dia: a) esclarecer e deliberar acerca da negociação de equiparação salarial dos copilotos da Azul.

São Paulo, 05 de dezembro de 2019.

Ondino Dutra Cavalheiro Neto
Diretor Presidente

O SNA enviou nesta sexta-feira (29) um ofício à Azul Linhas Aéreas para requerer um posicionamento sobre denúncias recebidas pelo sindicato de tripulantes de que a empresa está inserindo de forma habitual “dias ocultos” (sem programações) nas escalas de trabalho.

A prática está em desacordo com o artigo 26, inciso I e II, da Lei 13.475/17, que prevê que a escala divulgada deve determinar o início e término de voo, serviço de reserva, sobreaviso e folgas, sendo vedada a consignação de situações e horários não definidos.

Assim, o SNA espera que a companhia tome as medidas necessárias para regularizar a situação.

Caso não haja uma resposta, o sindicato irá analisar as possíveis medidas cabíveis.

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Em assembleia realizada na segunda-feira (4), em Campinas, os tripulantes associados da Azul Linhas Aéreas deliberaram por aprovar a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho relativo ao PPR (Pagamento de Participação nos Resultados) referente ao exercício de 2019.

O acordo prevê a distribuição de 10% do lucro líquido da empresa, excluindo os efeitos da variação cambial e das despesas e receitas não recorrentes, assim consideradas pela empresa, e deduzindo-se os impostos estabelecidos pela legislação vigente.

A companhia assumiu compromisso de apresentar os valores das despesas/receitas não recorrentes e da variação cambial, já que estes não são apresentados nos demonstrativos contábeis públicos.

O departamento jurídico do SNA fica à disposição para esclarecimentos pelo telefone (11) 5090-5100, pelo e-mail juridico@aeronautas.org.br ou pelo Whatsapp 11 95375-0095 (somente para associados).    

Após recurso da Azul, a Justiça suspendeu a recente decisão que obrigava a empresa a fornecer novos uniformes aos tripulantes e ressarcir os valores gastos por eles na compra desses itens e de outros acessórios que constam no Manual de Uniformes e Apresentação Pessoal da companhia.

Essa nova decisão não altera a sentença inicial que condenou a empresa —apenas suspende seus efeitos, desobrigando a companhia de cumpri-la imediatamente sob pena de multa.

O SNA informa que irá recorrer dessa suspensão, para que a decisão de primeira instância volte a ter aplicação imediata, e aguarda o decorrer da tramitação da ação coletiva.

Fiquem atentos aos nossos meios de comunicação para novidades.

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A Justiça determinou que a Azul Linhas Aéreas forneça novos uniformes aos tripulantes e faça o ressarcimento dos valores gastos por eles na compra desses itens e de outros acessórios que constam no Manual de Uniformes e Apresentação Pessoal  da companhia.

A decisão se refere à ação coletiva ajuizada pelo SNA e deve ser imediatamente cumprida pela companhia, sob pena de aplicação de multa diária.

A empresa pode recorrer da decisão.

Fiquem atentos aos nossos meios de comunicação para novidades sobre o caso.

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