Em audiência realizada nesta segunda-feira (26) no TST (Tribunal Superior do Trabalho), relativa à ação sobre redução de força de trabalho ocorrida na Gol em 2012, foi determinado que a empresa apresente, até o dia 2 de setembro, documentos que comprovem as demissões que a companhia alega terem sido feitas de forma regular.

Após isso, o SNA terá prazo até o dia 9 de setembro para analisar esses documentos da empresa. Ficou marcada para o dia 10 de setembro uma nova audiência para, com acompanhamento do ministro Vieira de Mello Filho, uma nova tentativa de conciliação entre as partes.

Lembramos que o SNA obteve decisões favoráveis nas duas primeiras instâncias da Justiça do Trabalho, em que a empresa foi condenada a reintegrar os demitidos em desacordo com a norma coletiva ou pagar indenização.

Veja a íntegra da ata da audiência desta segunda: https://bit.ly/30ALpyZ.

Fiquem atentos aos meios de comunicação do SNA para novidades sobre o tema.

O departamento jurídico do SNA fica à disposição para eventuais esclarecimentos pelo telefone (11) 5090-5100 ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

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Em um novo comunicado distribuído nesta sexta-feira (23), a Gol Linhas Aéreas informou aos tripulantes que, apesar de a normalização da migração do sistema DCS estar prevista para a quinta (22), isso ainda não foi possível por se tratar de uma mudança grande e complexa. 

De acordo com a companhia, os tripulantes que não baixaram atualização no Colaborador Mobile continuam com a funcionalidade disponível no app, realizando solicitações e recebendo um código localizador, porém a reserva não está ocorrendo de forma efetiva, de forma que este meio não deverá mais utilizado até a normalização.

Assim, as solicitações devem continuar sendo feitas via fonia, presencialmente nos D.Os, totens e posições de check in nas bases. Por isso, é importante o planejamento do tempo para estes deslocamentos.

Em caso de dificuldade, a chefia pode ser imediatamente contatada.

O SNA participou na quarta-feira (21) da terceira reunião com a Gol Linhas Aéreas para o desenvolvimento de um plano de carreira para os tripulantes.

A companhia apresentou uma proposta inicial com algumas premissas e fez uma discussão dos pilares principais do plano, que englobam remuneração e benefícios sociais.

Nas próximas reuniões, será estudada a melhor forma de dar visibilidade ao modelo que está sendo trabalhado, com o objetivo de garantir o entendimento de todos os tripulantes.

No momento em que o plano tomar forma efetiva, todos os tripulantes serão convidados a participar de workshops e reuniões na Gol e no SNA para discutir e trocar ideias sobre a construção do plano.

O encontro teve a presença do representante sindical comandante Rodrigo Spader e do departamento jurídico do SNA, além dos tripulantes sorteados pela Gol para auxiliar na construção do plano (Robert Alexander, Thiago Abdalla, Rejane Aparecida e Gabriel Pronin).

Por parte da companhia, participaram representantes dos departamentos de Gente e Cultura, Jurídico, Operações e Comunicação Interna.

Para aqueles que desejam dar sugestões e tirar dúvidas, o SNA disponibiliza um e-mail específico: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

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A Gol Linhas Aéreas informou aos tripulantes que, devido à migração do sistema DCS, a emissão de passes CAT II via mobile vem sofrendo impactos e será descontinuada por um breve período até a normalização da migração.

Como alternativa para as reservas, a empresa pede que sejam usados os totens, o check-in ou os D.O.s. Todos os funcionários foram instruídos e já possuem as senhas necessárias para a emissão dos passes, segundo comunicado interno.

Conforme contato com o piloto chefe da Gol, comandante Burg, a migração de sistema é complexa, podendo haver problemas no início, porém em breve a situação estará normalizada —em caso de dificuldade, a chefia pode ser imediatamente contatada.

A Gol informa que a questão deverá estar solucionada até o dia 22 de agosto.

O SNA participou nesta quinta-feira (15) da segunda reunião com a Gol Linhas Aéreas para o desenvolvimento de um plano de carreira para os tripulantes e levou à companhia diversas sugestões enviadas pelos aeronautas.

O encontro teve a presença do representante sindical comandante Rodrigo Spader e do departamento jurídico do SNA, além dos tripulantes sorteados pela Gol para auxiliar na construção do plano. São eles: o comandante Robert Alexander, o copiloto Thiago Abdala, a chefe de cabine Rejane Aparecida e o comissário Gabriel Pronin.  

Tanto os tripulantes como o SNA ressaltaram que a categoria anseia, através do plano, reconhecimento financeiro e social e crescimento profissional, especialmente para aqueles que estão há mais tempo na empresa.

Foram debatidos exemplos de como este reconhecimento poderia ser feito, com a Gol se comprometendo a estudar os pontos apresentados.

Por parte da companhia, participaram representantes dos departamentos de Gente e Cultura, Jurídico, Operações e Comunicação Interna.

A próxima reunião está marcada para o dia 21 de agosto, quando  a empresa apresentará uma estrutura inicial para o plano.

Lembramos mais uma vez que a participação do grupo é essencial. Para aqueles que desejam dar sugestões e tirar dúvidas, o SNA disponibiliza um e-mail específico: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

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O SNA esteve reunido nesta terça-feira (13) com a Gol Linhas Aéreas para discutir melhorias e ajustes em um possível Acordo Coletivo de Trabalho.

Foram discutidos pontos que podem ser melhorados, ajustados ou implementados, tais como:

- Jornada parcial (part time);
- Plano de aposentadoria;
- Base virtual;
- Ajustes na regulamentação para evitar inativos longos;
- Atuação dos aeronautas administrativos;
- Transferência de bases;
- Treinamento dos tripulantes recém-contratados;
- Ajustes para possibilitar maior números de troca entre os tripulantes no portal de troca de voos.

Caso estes pontos avancem, terão que que passar por apreciação e aprovação dos aeronautas em votação a ser realizada em assembleia. Fiquem atentos.

Por fim, lembramos que esta negociação não está relacionada à construção do plano de carreira —sobre este assunto haverá uma reunião nesta quarta-feira, dia 14.

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O SNA participou na quarta-feira (7) da primeira reunião com a Gol Linhas Aéreas para o desenvolvimento de um plano de carreira para os tripulantes da companhia.

O encontro teve a presença do representantes sindical comandante Rodrigo Spader e do departamento jurídico do SNA, além dos tripulantes sorteados pela Gol para auxiliar na construção do plano. São eles: o comandante Robert Alexander, o copiloto Thiago Abdala, a chefe de cabine Rejane Aparecida e o comissário Gabriel Pronin. 

Por parte da companhia, participaram representantes dos departamentos de Gente e Cultura, Jurídico, Operações, Comunicação Interna, Gestão Corporativa e Orçamento.

Ficou definido um calendário de reuniões semanais a partir de agora para discutir o tema —irão acontecer nos dias 14/8, 21/8, 28/8, 4/9 e 11/9.

A empresa fez uma apresentação da situação atual da companhia e colocou suas expectativas de construir um plano que valorize os tripulantes e seja sustentável.

Por sua parte, o SNA e os tripulantes discorreram sobre as necessidades do grupo.

A partir da próxima reunião será efetivamente discutida a construção e a estrutura do plano.

Esta é uma grande oportunidade para o desenvolvimento do desejado plano de carreira dos aeronautas, por isso a participação do grupo é essencial. 

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O SNA informa aos tripulantes da Gol Linhas Aéreas que está em negociação com a empresa sobre as regras para a o pagamento da participação nos resultados relativo a 2019.

A estrutura das regras que será colocada em deliberação deverá ser similar à do PPR pago em 2019, referente a 2018.

Serão considerados parâmetros como o NPS (Net Promoter Score), Índice Corporativo de Eficiência Operacional, NODSO (Nível Ótimo de Desempenho em Segurança Operacional), com gatilhos similares aos do ano anterior, com alguns pequenos ajustes.

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O TST (Tribunal Superior do Trabalho) convocou o SNA e a Gol Linhas Aéreas para uma audiência de conciliação, que será realizada no dia 26 de agosto, em que será feita uma nova tentativa de acordo sobre a ação de redução de força de trabalho ocorrida na companhia em 2012.

Na ocasião, houve dispensa coletiva de tripulantes sem observância dos critérios de preferência estabelecidos pela Convenção Coletiva de Trabalho.

O SNA obteve decisões favoráveis nas duas primeiras instâncias da Justiça do Trabalho, em que a empresa foi condenada a reintegrar os demitidos em desacordo com a norma coletiva ou pagar indenização.

Caso não seja possível um acordo judicial, a ação continuará sua tramitação normal no TST.

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Na semana passada, o SNA se reuniu com a Gol para os primeiros passos do desenvolvimento de um plano de carreira para os tripulantes da companhia.

Durante o encontro, foi definido o calendário das reuniões - a primeira está marcada para a próxima semana. Também foram apresentados os nomes dos tripulantes sorteados pela empresa para auxiliar na construção do plano. São eles: Comandante Robert Alexander, Copiloto Thiago Abdala, Chefe de Cabine Rejane Aparecida e o Comissário Gabriel Pronin.  

À medida em que a negociação avançar, o SNA e a Gol farão comunicações constantes com o grupo, atualizando e compartilhando o andamento do projeto.

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Esta é uma grande oportunidade para o desenvolvimento do desejado plano de carreira dos aeronautas, por isso a participação do grupo é essencial.  

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Em assembleia realizada nesta terça-feira (2), na sede do SNA em São Paulo, foi aprovada a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho para os checadores e instrutores da Gol Linhas Aéreas. 

Após dois dias de votação on-line, iniciada às 12h do dia 1º e encerrada às 16h30 de hoje, foram recebidos 61 votos no total, sendo 60 votos (98,36%) a favor e 1 contra (1,64%). 
 
O acordo abrange todos os Instrutores de Base (IBT e IBR), Instrutores de Rota (IR) e checadores da companhia (IRX e IBX), além de trazer os critérios de seleção, remuneração e as garantias deste grupo da empresa. 
 
O prazo de vigência é de 24 meses, contados a partir de 1º de julho de 2019, e vigorará até 30 de junho de 2021.  
 
O departamento jurídico do SNA fica à disposição para esclarecimentos pelo telefone (11) 5090-5100, pelo e-mail juridico@aeronautas.org.br ou pelo Whatsapp 11 95375-0095 (somente para associados).

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De forma a atender uma demanda do grupo de tripulantes, a Gol Linhas Aéreas convidou o SNA para dar início a uma conversa sobre o desenvolvimento de um plano de carreira para os tripulantes, por meio da criação de uma comissão que fará essa discussão.Participarão desta comissão quatro tripulantes, cada um de uma função (um comandante, um copiloto, um chefe de cabine e um auxiliar), além do SNA.

Ressaltamos que qualquer alteração no modelo de remuneração atual deverá necessariamente passar por aprovação em assembleia dos aeronautas.Quem tiver interesse em fazer parte da comissão deverá se inscrever através do formulário de inscrição disponibilizado pela Gol. 

Os requisitos da empresa são:

- Ter um mínimo de três anos como aeronauta na Gol;
- Não fazer ou ter feito parte do quadro administrativo na companhia, no SNA e/ou associações;
- Não ter pendências técnicas e/ou operacionais nos últimos 12 meses.O SNA lembra que este é um trabalho complexo, que exigirá paciência, maturidade e participação de todo o grupo. 

Dúvidas e sugestões a respeito do plano podem ser enviadas para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

À medida que o trabalho avançar, o grupo será informado através dos meios de comunicação do SNA.

Em caso de dúvida adicional, entre em contato também com o SNA pelo telefone (11) 5090-5100 ou pelo Whatsapp 11 95375-0095 (somente para associados).

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