Em assembleia realizada nesta sexta-feira (1º), os aeronautas associados da Modern Logistics deliberaram por aprovar os procedimentos para instauração de processo eleitoral para representante sindical da companhia.

Conforme definido na assembleia, a votação será feita on-line, entre os dias 18 e 19 de agosto de 2022.

O requerimento de registro de candidaturas será feito entre os dias 4 e 7 de julho, por meio do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..br.

Todos os que manifestarem interesse receberão por e-mail a ficha de inscrição e as instruções de procedimento.

Lembramos que o aeronauta deve estar apto a candidatura, de acordo com o previsto no estatuto do SNA.


Calendário

4 a 7 de julho: requerimento para registro de candidaturas.

12 de julho: prazo final para o sindicato fazer a análise da documentação dos candidatos e, caso necessário, solicitar adequações.

18 de julho: publicação  nos meios de comunicação do SNA  das chapas individuais registradas.

17 de agosto: cada aeronauta com direito a voto receberá por e-mail um link para votar efetivamente entre os dias 18 e 19 de agosto. O eleitor deverá ter pelo menos seis meses ininterruptos de associação contados retroativamente da data do último dia de votação, e mais de dois anos de exercício de profissão contados da data do último dia de votação.

18 e 19 de agosto: votação on-line do representante sindical

22 de agosto: assembleia para apuração dos votos e divulgação do resultado.

1º de setembro: posse do representante sindical eleito.


Fiquem atentos aos nossos meios de comunicação.

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EDITAL CONVOCATÓRIO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato Nacional dos Aeronautas - SNA, nos termos do seu Estatuto Social, por seu Diretor Presidente, ao final assinado, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo disposto no artigo 27, alínea “a”, combinado com os artigos 20, 21 §4º e §5º, 22, caput e § 2º, 24, 25 “c ” e parágrafo único, “b”, 30, caput, e 31, §1º,  todos do referido Estatuto Social e observados os demais requisitos estatutários e legais, convoca os aeronautas associados ao SNA da MODERN LOGISTICS, a participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que será realizada no dia 01 de julho de 2022, às 15h, em primeira convocação, e às 15h30min, em segunda e última convocação, por videoconferência através de link que será enviado pelo SNA para os associados da empresa, para a seguinte ordem do dia: a) Esclarecimentos sobre o processo eleitoral de Representante Sindical da Modern Logistics  b) Instauração do processo eleitoral; c) Deliberação dos procedimentos de votação virtual e outras deliberações concernentes ao processo eleitoral.

São Paulo, 28 de junho de 2022.

Henrique Hacklaender Wagner

Diretor Presidente

O SNA entrou em contato com a supervisão do aeroporto de Santos Dumont, após receber relatos de tripulantes sobre dificuldades no acesso à Área Restrita de Segurança (ARS).

Nos relatos, os tripulantes identificaram que alguns procedimentos adotados pela equipe de APACs do aeroporto não refletiam as exigências do órgão regulador e dificultavam o ingresso à ARS.

Após contato do SNA, o supervisor do aeroporto entendeu o problema e reconheceu que o procedimento necessitava de ajustes para o correto cumprimento da norma. Ressaltou também que se tratavam de situações pontuais, mas se comprometeu a orientar a gerência e os supervisores operacionais para que as equipes de APACs sejam novamente instruídas sobre as regras de acesso à ARS.

O aeronauta pode verificar as regras no link: https://tinyurl.com/yc2sjhuc

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Em assembleia realizada on-line entre os dias 2 e 3 de junho, os aeronautas associados da Sideral Linhas Aéreas reprovaram a proposta da empresa para um Acordo Coletivo de Trabalho que versa sobre o pagamento do tempo em solo entre etapas de voo.

Foram registrados 87,50% de votos contrários à proposta e 12,50% de votos favoráveis, além de 0% de abstenção.

Íntegra do ACT da Sideral reprovado: https://tinyurl.com/y4a2tnjj

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Após o recebimento de relatos de não-funcionamento do sistema de emissão de Passe Livre da Azul Linhas Aéreas para tripulantes das companhias congêneres, o SNA solicitou ao Snea (Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias) esclarecimentos e a resolução dos possíveis problemas.

O sindicato patronal informa que a Azul já está atuando para que o sistema seja regularizado.

O SNA aguarda uma resolução definitiva do problema o mais breve possível.

Em caso de dúvida, entre em contato com o SNA.

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O SNA convida os pilotos associados da aviação agrícola a enviar sugestões para compor a pauta de reivindicações da categoria para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.
 
As sugestões podem ser enviadas até o dia 3 de junho para o endereço de e-mail abaixo.
 
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A pauta de reivindicações deverá ser aprovada pelos associados em assembleia geral extraordinária a ser convocada em breve.
 
Lembramos que a atual CCT da aviação agrícola está válida até o dia 31 de agosto e que a data-base é 1º de setembro.
 
O SNA espera que uma nova convenção possa ser fechada com o sindicato patronal antes desta data.
 
Fiquem atentos aos nossos meios de comunicação para novidades.
 
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Em assembleia realizada pelo SNA no último dia 14, os tripulantes instrutores de voo da STS Escola de Aviação Civil aprovaram um Acordo Coletivo de Trabalho com vigência até abril de 2024.

O acordo prevê, além do piso salarial normativo, adicional de 30% de periculosidade sobre todas as parcelas remuneratórias, adicionais por hora de voo e desempenho de função, adicional noturno de 50% sobre a hora em voo e no trabalho em solo, mínimo de oito folgas mensais, custeio pela escola de revalidações de CHT e CMA, diária de alimentação e auxílio transporte.

Íntegra do ACT aprovado: https://tinyurl.com/2p8dbpyp

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Dando prosseguimento ao procedimento instaurado para averiguar os cuidados tomados pela Gol Linhas Aéreas com seus tripulantes em relação à covid-19, o MPT (Ministério Público do Trabalho) solicitou ao SNA uma nova pesquisa junto aos aeronautas para conhecimento da situação.

Assim, o SNA pede aos pilotos e comissários da Gol que respondam aos questionamentos abaixo, enviando as respostas para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. até o dia 8 de abril de 2022.

- A empresa instaurou procedimentos de saúde voltados ao combate do Covid-19?
- A empresa cumpre as disposições legais e regulamentares sobre saúde, em consonância com as normas governamentais expedidas?
- A empresa tem fiscalizado e zelado pela efetivação das práticas sanitárias recomendadas nos locais de trabalho?
- A empresa tem garantido canais e documentos para autodeclaração de saúde, em caso de suspeita ou confirmação de casos?
- A empresa tem garantido espaços de informação e discussão sobre riscos e medidas de proteção quanto à Covid-19 aos empregados?
- A empresa tem divulgado o percentual de imunização completa, sem dados pessoais, para informação dos empregados?
- Você teve diagnóstico de Covid-19 confirmado?
- Você teve contato com alguma pessoa confirmada para Covid-19 em seu local de trabalho?
- A empresa divulga de alguma forma os casos confirmados, para evitar exposição dos demais empregados à doença?
- Como você avalia o seu risco atual de contrair a Covid-19 em seu ambiente de trabalho atualmente?
- E como avalia o risco de você transmitir a Covid-19 em seu ambiente de trabalho atualmente?

Contamos com a colaboração do grupo para fornecer as informações da forma mais precisa possível ao MPT.

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O SNA vai realizar uma reunião on-line nesta quinta-feira (31), às 17h, com os aeronautas associados da Passaredo Linhas Aéreas, para fazer a leitura da minuta da proposta da empresa para um acordo coletivo que versa sobre estabilidade de emprego, licença não remunerada, mudança da data de pagamento de salário e pagamento de multa de atraso salarial.

O link para participar da reunião será enviado por e-mail pelo sindicato aos associados.

Em caso de dúvida, entre em contato com o SNA.

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O SNA fez uma live em seu canal no Youtube nesta segunda-feira (21) para expor aos tripulantes da Azul Linhas Aéreas os desdobramentos sobre a reunião com a empresa na qual foi apresentada a pauta de reivindicações dos aeronautas, aprovada em assembleia no dia 27 de janeiro.

A empresa assumiu compromisso de comunicar mensalmente, a partir de abril de 2022:

- Ações publicadas nas escalas;
- Atendimento de folgas;
- Elevações de nível;
- Trocas de equipamento;
- Transferências.

A companhia também informou que já investiu em uma melhora nos protocolos de atendimento dos escaladores e que espera uma redução do número de períodos em branco/ocultos nas escalas.

O SNA pede que os tripulantes fiquem atentos ao cumprimento dos compromissos e que façam denúncias ao sindicato caso necessário para que a empresa possa ser cobrada.

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Após questionamento feito pelo SNA, a Latam Airlines Brasil afirmou que os ex-tripulantes da companhia poderão fazer uma consulta para saber se estão elegíveis para recebimento do PPR (Programa de Participação nos Resultados) de 2021.

De acordo com a Latam, o ex-tripulante deverá acessar o link abaixo a partir do dia 1º de abril de 2022 para fazer a solicitação:

https://sites.google.com/latam.com/portalexcolaborador

A solicitação deverá conter nome completo, número de RG e CPF, data de demissão e dados bancários (banco, agência e conta). Não serão aceitas contas bancárias de terceiros e/ou familiares.

Ainda de acordo com a companhia, a previsão de pagamento é junho de 2022.

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Em assembleia realizada na quinta-feira (27) em Campinas, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Belo Horizonte, os tripulantes associados da Azul Linhas Aéreas deliberaram por aprovar uma pauta de reivindicações para buscar melhorias nas condições de trabalho.

A compilação dos pedidos dos aeronautas será levada pelo SNA à companhia. O sindicato aguarda um posicionamento da empresa para que se possa encontrar caminhos para solucionar todas as questões.

As principais reivindicações e que requerem soluções imediatas são:

- Não alteração dos horários de folga;
- Não postergação do término das viagens;
- Resolução para as situações de “dias em branco”/ "ocultos";
- Melhora substancial no tratamento despendido pelos escaladores.

Entre outros temas discutidos e que também serão apresentados à empresa estão:

- Extrapolação do tempo em solo entre etapas superior a 3 horas no planejamento das escalas;
- Contato dos escaladores durante o repouso e folga regulamentar;
- Alteração dos horários de apresentação;
- Agrupamento de folgas não atendidos;
- Solicitação do período oposto não atendido;
- Regramento para base virtual utilizando a senioridade;
- Prioridade nos pedidos de férias.

Além destas, também foram levantadas reivindicações de grupos específicos para os quais os tripulantes querem soluções:

- Melhor distribuição dos voos - produtividade entre os tripulantes;
- Prioridade no atendimento de folgas Natal/Ano Novo dos tripulantes comerciais;
- Novas seleções e reajustes sobre a gratificação de LÍDER;
- Possibilidade de contratação interna para a AZUL e não somente para CONECTA;
- Elevação de classe em mesma proporção das contratações externas para copilotos;
- Reajuste na remuneração dos copilotos;
- Repouso adequado nos voos internacionais.

Por fim, foi deliberado também questionar a Azul sobre os seguintes temas:

- Voos supernumerários;
- Operação com menos comissários anteriores à publicação de isenção (13/01);
- Abertura de novas seleções de comissários para LÍDERES, haja vista as escalas apertadas.

 

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