Nesta última reunião, as empresas ofereceram:
– Reajuste salarial de 2%;
– Reajuste pelo INPC de pisos salariais, seguro de vida e vale alimentação;
– Reajuste de 50% do INPC nas diárias;
– Modificações na cláusula de Redução de Força de Trabalho;
– Abono indenizatório e compensatório dos anos anteriores de:
Comandantes R$ 2.500
Copilotos R$ 1.250
Comissários R$ 1.250.
O SNA considera que a proposta ainda pode e precisa evoluir, já que qualquer reajuste inferior ao INPC na prática significa um achatamento de salários.
Uma nova reunião será marcada, ainda sem data definida.
Lembramos que SNA e Sneta firmaram um termo de garantia da data-base, o que significa que ficam mantidas todas as cláusulas atuais da CCT até que uma nova convenção seja assinada.
Em caso de dúvida, entre em contato com o SNA.
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