Em assembleia realizada nesta segunda-feira (17), em São Paulo, comissários da Latam se posicionaram contrários ao plano de carreira Decola BR apresentado pela empresa. Os tripulantes também deliberaram por formular uma contraproposta da categoria para tentar dar celeridade à solução do impasse.
Em resumo, a contraproposta reivindica:
1. Multiplicar por 5 a pontuação do bônus senioridade (tempo de empresa);
2. Aplicar N/C (Não Comparecimento) somente após a devida verificação. E, ainda, que o NCJ (Não Comparecimento Justificado) não será computado para fins de pontuação. Bem como que o ATZ (atraso) seja considerado somente quando o efetivo atraso do voo;
3. Não haver dupla punição para o mesmo evento;
4. Limitar, em termos de pontuação, o número de elogios a 3;
5. Não limitar o número de tripulantes nos grupos do Programa Decola BR;
6. Que seja dada transparência sobre quais são as possibilidades, os critérios e os pontos que devem ser atingidos para que os comissários sejam elegíveis a participar de um determinado grupo do Programa Decola BR;
7. Que a antiguidade seja utilizada como critério de desempate;
8. Aumentar o tempo de permanência nas funções e equipamentos para ser elegível para as movimentações, de acordo com o que foi determinado na assembleia.
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