Em respeito à sociedade e aos usuários do sistema de transporte aéreo, os aeronautas farão a paralisação de 50% dos tripulantes por dia, enquanto os outros 50% permanecerão em serviço.
A categoria reivindica unicamente reajuste salarial que contemple a reposição das perdas inflacionárias nos últimos dois anos INPC do período de 1º de dezembro de 2019 a 30 de novembro de 2021.
Além de apresentar proposta muito aquém de recompor as perdas salariais, já rejeitada pela categoria, o sindicato patronal ainda negou a ultratividade da atual CCT, ou seja, não garantiu a manutenção das cláusulas atuais da convenção em caso de um novo acordo não ter sido fechado até a data-base (1º de dezembro).
Desde o início da pandemia a categoria nunca parou de trabalhar, tendo enfrentado graves riscos de contaminação por covid-19, e deu sua contribuição no combate à doença transportando vacinas, insumos e equipamentos.
Além disso, pilotos e comissários deram colaboração importante para a recuperação das empresas aéreas ao aceitar, de maneira correta, reduções salariais e remuneratórias que perduram até hoje.
Porém é importante destacar que as próprias empresas apontam em seus informes ao mercado, assim como também demonstram notícias publicadas na imprensa, que o setor aéreo não só vem se recuperando aceleradamente como projeta para o futuro próximo um crescimento que não condiz com a intransigência de impor um achatamento salarial de toda uma categoria.
Os pilotos e comissários de voo do Brasil contam com a compreensão da sociedade e com o bom senso das companhias aéreas para evitar transtornos.
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– Manual da greve para os aeronautas: https://tinyurl.com/manual-greve-aeronautas
– FAQ da greve (aeronautas indisponíveis): https://tinyurl.com/FAQ-Greve-Indisponiveis
– FAQ da greve (aeronautas em serviço): https://tinyurl.com/FAQ-Greve-Em-Servico
– Consulte se você está em greve ou em serviço por CIF/RE/BP/Matrícula: https://projetos.aeronautas.org.br/greve-2021
– Consulte as listas dos indisponíveis por empresa e função em PDF: https://tinyurl.com/lista-
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